关于入职不满7天的工资计算，核心原则是按实际出勤天数核算。具体分以下情形：
1. 若劳动合同明确约定日工资标准，直接以日工资乘以实际工作天数。例如约定日工资200元，工作5天，工资即200×5=1000元。
2. 若合同约定月工资，需先换算日工资（公式：月工资÷
2
1.75天），再乘以实际工作天数。例如月工资5000元，工作3天，日工资约5000÷
2
1.75≈
2
29.89元，工资约
2
29.89×3≈
6
89.66元。
3. 未签劳动合同但有口头约定工资的，参照约定标准，按上述日工资换算方式或直接约定的日工资乘以实际工作天数计算。

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